Menschen weiterhin die Möglichkeiten der modernen Technologien, und einige von Ihnen den Menschen helfen, besser zu studieren. So zum Beispiel, arbeitet die neue Abteilung Service Gooroo. Mit Hilfe von Big data, maschinelles lernen und Neurowissenschaften hilft er Menschen entdecken Ihre Talente und finden Sie die am besten geeignete Ort auf der Arbeit.
Wer auf der Suche nach einem neuen Job, muss man versuchen über seinen Lebenslauf. In ihm, in der Regel, beschreiben Ihre beste Qualität. Übrigens, nicht alle können gut wissen Ihre besten Eigenschaften.
Auf der Stufe der Gesprächsführung in vielen Unternehmen müssen Sie Tests, mit denen Spezialisten der Personalabteilung die Kandidaten besser kennen zu lernen. In der Regel Durchgang dieser Tests dauert mehrere Stunden, aber die Kandidaten nicht immer erhalten Informationen über die Ergebnisse der Prüfung.
Gooroo ist ein Analogon des beliebten Dienstes LinkedIn, blockierten in Russland. Er konzentriert sich auf die Suche nach Arbeit in Russland, aber Sie können sich registrieren und in die neue Partition MindSpace.
In diesem Abschnitt werden Sie verbringen nicht mehr als 7 Minuten für die Passage der beiden Tests und danach, Dank Neurologie, Big data und künstliche Intelligenz, Sie und Ihr Arbeitgeber in der Lage, nicht nur lernen, über Ihre Talente als Mitarbeiter, sondern auch über Möglichkeiten, die Sie motivieren, auf die produktive Aktionen.
Wie ich erfuhr über Ihre Talente
Ich habe diese zwei Tests. Muss sagen, dass die Daten über meine Identität, die der Service hat sofort nach dem Durchgang, ist beeindruckend. Vor allem, wenn man eine sehr kleine Menge der Fragen und die Zeit auf den Durchgang.
Der erste Test bewerten musste mein Arbeitsstil. Wie bei allen solchen Tests, es gibt keine falschen Antworten. In nur 3 Minuten können Punktierung Auswertung zu jeder Frage und mit dem zweiten Test.
Der zweite Test, der beabsichtigt, zu bewerten meine Denkweise, ist viel mehr ungewöhnlich. Am Anfang werden Sie aufgefordert, wählen Sie die am besten und am wenigsten attraktiven Farben. Danach habe ich ein paar ziemlich persönliche Fragen. Vieles von dem, was ich angedeutet habe während des Tests, ich würde nicht diskutieren mit Ihren Freunden. Ein großer Teil der Fragen bezog sich auf eine Denkweise und Einstellung zum Leben.
Ergebnisse
Nach dem Durchgang von zwei kurzen Tests, können Sie sofort die Ergebnisse. Der Service leitet Sie auf eine Seite mit einer großen Menge an Informationen. Sie gliedert sich in Abschnitte, und jeder Abschnitt Erläuterungen gegeben werden. Ich описываюсь es nicht persönlich, sondern als Persönlichkeit, die durch bestimmte Qualitäten.
Auf dieser Seite erzählt, auf dass ich konzentriert im Leben und in der Arbeit, beschreiben meine Art zu denken und Interaktion mit anderen, Beziehung zu Technologien, Motivatoren, sowie sechs wichtigsten Parameter, auf denen die benoteten Kandidaten und Ihrer Beschäftigten.
Ich glaube nicht, dass jemand daran interessiert zu wissen alles über mich, wie über Mitarbeiter, aber ein Beispiel zur Verfügung stellen müssen. Wir beschränken uns auf die sechs wichtigsten Parameter. Hier ist, was er denkt über mich Gooroo:
- Produktivität – Ernest immer mehr bestrebt, anwenden und passen Ihre Fähigkeiten und das Verständnis, um besser auf die Bedürfnisse des Teams.
- Lösungen – Sie entwickeln konkrete Lösungen unter Berücksichtigung der Tatsache, dass Sie in Zukunft zuverlässig voraussagen.
- Selbstverwaltung – Sie haben auch eine klare Vorstellung über die wichtigsten Anforderungen, überprüfen Sie mit dem Team und haben wenig Spielraum für außergewöhnliche Aktivitäten.
- Änderungen im Zusammenhang mit der Erreichung sofortige Ergebnisse Ernest Zweifel über die vorhandene Arbeitsweisen, die verlangsamen oder den Fortschritt behindern, und verwenden die neue Methodik, die den Schwerpunkt auf die Ergebnisse.
- Überzeugungskraft – Sie verbinden Fakten und Informationen über die Ziele und Aufgaben, um Einfluss auf die Entscheidungsfindung.
- Schwierigkeiten – Ernest kann eine begrenzte Vorstellung über Alternative Ansätze und Zweifel bei wichtigen Entscheidungen.
Wenn über mich gesagt wird «Sie», gemeint sind andere Menschen, die entsprechen meinem Typ und könnte die gleichen Antworten während des Tests.
Wie die Ergebnisse der Realität entsprechen, muss jeder für sich selbst entscheiden. Wenn geschrieben wird nicht stark im Widerspruch zu Ihrer Vorstellung von sich selbst, ich denke, die Testergebnisse durchaus möglich ist, bei Ihrem Arbeitgeber Einreichen, oder befestigen Sie es zu Ihrem Lebenslauf.
Wie ich erfuhr über Ihre Talente mit Hilfe der Neurowissenschaften, künstliche Intelligenz und Big data
Ernest Wasilewski