Foto: Getty
Die Fabrikarbeiter in China beauftragt mit dem Aufbau Amazon den beliebten Echo-Lautsprecher und Kindle-e-Leser ausgesetzt sind, zu horrenden Arbeitsumgebungen und-Bedingungen, die oft in Verletzung des chinesischen rechts, ein Aktueller Bericht von einem watchdog-Gruppe gefunden.
China Labor Watch verbrachte neun Monate untersucht die Arbeitsbedingungen der Foxconn-Fabrik im Besitz, produziert Amazon-Produkte in der Stadt Hengyang, China. Es fand, wurden die Arbeiter gezwungen, die Arbeit für eine absurde Menge überstunden, da Unzureichende Ausbildung, und ausgesetzt nach unten-standard-Sicherheitsmaßnahmen, welche Sie in harm ‘ s way.
Laut dem Bericht, die Arbeiter mit der Aufgabe, der Zusammenstellung Amazon Echo-Geräte und Kindle-tablets waren erforderlich, um die Arbeit von mehr als 100 Stunden monatlich überstunden in der Hochsaison—fast drei mal die 36 Stunden pro Monat limit angegeben in der chinesischen Arbeitsrecht. Neben zusätzlichen überstunden, die Arbeiter waren auch verpflichtet, zu zeigen, bis auf Ihren Stationen 10 Minuten, bevor Ihre Schicht beginnt, ohne Entschädigung. Viele Arbeiter waren auch verpflichtet, die arbeiten 14 Tage lang ohne einen Tag frei—alle für einen Lohn von über $2.26 pro Stunde.
“Alle Arbeitnehmer werden lange Arbeitszeiten und niedrige Löhne”, so der Bericht. “Als die Löhne niedrig, die Arbeiter müssen sich auf überstunden zu verdienen genug, um einen anständigen Lebensstandard.”
Die situation ist oft noch schlimmer für “Versand-Mitarbeiter”, oder Bedienstete auf Zeit, die gebracht werden, in der Fabrik, wenn Sie mehr Hände benötigt werden. Die Art der Arbeit bleibt beliebt in China, weil die Versand—und nicht die Fabrik—betrachtet, ist verpflichtet, dem Arbeitnehmer, also Fabrik-Betreiber können Rock die Regeln und Missbrauch Arbeitsrecht.
Der Bericht behauptet der Foxconn-Fabrik oft überstieg die Zahl der Absendung Arbeitnehmer erlaubt, und die Arbeiter wurden aufgefordert, zu arbeiten lächerlich Stunden für weniger Lohn. Versand Arbeitnehmer nicht erhalten höhere Löhne für überstunden und angeboten wurden nur unbezahlte Krankheitstage, und verpflichtet, zur Deckung Ihrer eigenen Kosten für eine körperliche Untersuchung, bei Arbeitsbeginn in der Fabrik.
Die Fabrik oft forwent die 24-Stunden pre-job-training-Anforderung für Arbeitnehmer, die mit nur acht Stunden Erfahrung und Sicherheit Ausbildung, bevor die Arbeiter am Fließband. Die Sicherheit war die situation noch schlimmer in den Wohnheimen, wo die Arbeiter wohnten. Die Schlafsäle hatten keine Notausgänge nicht und haben auch Feuerlöscher oder andere grundlegende Sicherheitsmaßnahmen.
Die China Labor Watch heißt es im Bericht, indem er sagt:
Amazon hat die Fähigkeit, nicht nur sicherzustellen, dass seine Fabriken respektiert die Rechte der Arbeitnehmer, aber auch, dass es gleichen Lohn für gleiche Arbeit. Die von Amazon haben sich die Gewinne auf Kosten der Arbeiter, die Arbeit unter entsetzlichen Bedingungen arbeiten und haben keine andere Wahl, als zu arbeiten, übermäßige überstunden, um nachhaltig eine Lebensgrundlage.
Amazon sagte Gizmodo es hat seine eigenen audit-von der Foxconn-Fabrik bei der Herstellung von Produkten zurück, die im März und fand “zwei Fragen”, die erforderliche Adressierung.
“Wir haben sofort angefragt wird ein corrective action plan von Foxconn Hengyang detailliert Ihren plan zur Behebung der identifizierten Probleme, und wir sind die Durchführung der regelmäßigen Prüfungen zu überwachen, die für die Umsetzung und Einhaltung unseres Verhaltenskodex für Lieferanten,” Ein Sprecher von Amazon sagte Gizmodo. “Wir sind verpflichtet, dafür zu sorgen, dass diese Probleme gelöst sind.”
Amazon unter Feuer in den letzten Monaten über seine Arbeitspraktiken in den USA als auch. Ein Aktueller Bericht festgestellt, dass die Unternehmen die Lager sind als einer der gefährlichsten Arbeitsplätze in Amerika, und seine Lager-Arbeiter Häufig Leben von Essensmarken. Sie würden denken, dass ein Unternehmen unter der Leitung der reichste Mann der Welt wäre in der Lage zu tun, ein wenig besser für den Arbeitnehmer, dass er sich auf zu bedienen.
[Bloomberg, die Gaurdian]