Google betaler forskelsbehandling tilfælde: dommer afviser kvinders class action

8
  • Dommer Mary Wiss afviser retssag på vegne af alle kvinder på virksomheden
  • Sagsøgerne får 30 dage til at indgive ny klage på vegne af bestemte personer

Google is facing a US labor department investigation into sex discrimination allegations.

Google står over for en US labor department undersøgelse af forskelsbehandling på grund af køn påstande.
Foto: Loic Venance/AFP/Getty Images

Google

Google betaler forskelsbehandling tilfælde: dommer afviser kvinders class action

  • Dommer Mary Wiss afviser retssag på vegne af alle kvinder på virksomheden
  • Sagsøgerne får 30 dage til at indgive ny klage på vegne af bestemte personer

Onsdag den 6 December 2017 23.13 GMT

Sidst opdateret onsdag den 6 December 2017 23.36 GMT

En California state dommer har afvist class-action krav beskylder Google for at betale kvinder mindre end mænd, at give sagsøgerne 30 dage til at indgive en ny klage på vegne af kun de kvinder, der står over for lønmæssig forskelsbehandling.

Superior court dommer Mary Wiss i San Francisco, sagde mandag, at retssagen var uhensigtsmæssig, fordi det blev bragt på vegne af alle kvinder, der arbejdede for Google i Californien. En advokat for de tre kvinder, der sagsøgt Google i September, sagde han bestemt til at indgive en ny klage fra begyndelsen af januar.

Google ‘inddeler’ kvinder i lavere betalt job, kvælende karriere, siger retssag

Læs mere

Beslutningen kommer som Google står over for en undersøgelse af US Department of Labor i påstået sex bias i sin betale praksis.

Google talskvinde Gina Scigliano sagde, at virksomheden arbejder “for at skabe en god arbejdsplads for alle”.

“Hvis vi nogensinde se de enkelte uoverensstemmelser eller problemer, arbejder vi på at løse dem,” sagde hun onsdag.

James Finberg, en advokat for sagsøgerne, sagde, at deres nye klage vil gøre det klart, “at Google overtræder Californien Lige Løn Fungere … ved at betale kvinder mindre end mænd for væsentligt samme arbejde i næsten alle job klassifikation”.

Retssagen viste sig at være den første til at gøre sex bias krav mod Google på vegne af en gruppe af kvinder, men var kun det seneste eksempel på en større tech selskab, der er anklaget for at diskriminere mod kvinder.

Department of Labor sagsøgt af Oracle America Inc i januar, der påstår, at der er betalt hvide mænd mere end kvinder og minoriteter med lignende jobs.

Microsoft og Twitter står over for sex bias retssager, og Qualcomm sidste år afviklet krav til $19.5 m.

Sagsøgerne i sagen mod Google er en tidligere software ingeniør, en tidligere communications specialist og en tidligere manager, der arbejdede i forskellige roller i Mountain View, Californien-baserede selskab.

De siger i retssagen, at Google betaler kvinder i Californien, mindre end mænd, der udfører tilsvarende arbejde, og tildeler kvindelige arbejdere, jobs, der er mindre tilbøjelige til at føre til kampagner, i strid med statens love.

Google har afvist de krav og siger sin beskæftigelse beslutninger træffes ved ansættelse og forfremmelse udvalg, og de er undersøgt for at sikre, at der ikke er nogen bias.

Mandag, Wiss sagde sagsøgernes påstande var vage, og at de skal vise, hvordan bestemte grupper af kvinder, der blev ramt af Googles betale politikker.

Dommeren sagde også, at to af de tre navngivne sagsøgerne ikke havde vist, at de udførte lignende arbejde til mænd, der angiveligt blev betalt mere.