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En avril, le Département AMÉRICAIN du Travail a accusé Google de rémunération entre hommes et femmes de la discrimination. La technologie behemoth a nié les allégations, et lorsque le DoL demandé historique salaire de dossiers de l’entreprise, Google a fait valoir que l’effort était trop cher. De la chance pour Google, les bons samaritains à la société a poursuivi ses efforts pour compiler les données sur les salaires.
Le New York Times a acquis une feuille de calcul créée par les employés de Google qui révèle que les hommes sont en moyenne mieux payés que les femmes dans la société. Ce n’est pas un salaire complet, mais il comprend environ 2 pour cent de Google de la main-d’œuvre, avec à la fois le salaire et les primes d’information pour 2017.
“Il y a un mème autour d’entreprises de haute technologie et de la Silicon Valley, autour des questions d’équité entre les sexes en matière de technologie,” Google est le vice-président de gens opérations Eileen Naughton dit le New York Times. “Je crois que Google, en raison de sa taille et peut-être notre taille ou notre importance dans la vie quotidienne des gens, je pense que nous sommes dans le feu des projecteurs. Il se sent un peu injuste.”
Google porte-parole Gina Scigliano dit Gizmodo que ses propres données montre, lorsque vous prenez “l’emplacement, le mandat, le rôle de travail, du niveau et de la performance” en compte, que “les femmes sont payées à 99,7% de ce que les hommes sont payés à Google.” Scigliano appelé le New York Times “très injuste”, faisant valoir que les différences dans la localisation et la performance de l’employé peut avoir un impact considérable sur la rémunération.
Cependant, il est important de noter que les détails sur Google auto-déclarés de l’analyse de rester vague et doit être pris avec un grain de sel, surtout depuis que la société n’a pas totalement respecté le Service de Travail de la demande.
Le ministère a poursuivi Google, en janvier, pour “les données sur la rémunération, les documents et les renseignements demandés” dans ce qu’il appelle une “routine de vérification de un entrepreneur fédéral.” Puis, en avril, le Travail du directeur du Service des Janette Wipper, a déclaré à la cour que l’organisation “trouvés systémique de la rémunération des disparités à l’égard des femmes assez bien à travers l’ensemble de la main-d’œuvre,” le Guardian a rapporté. À l’époque, le DoL demandé un complément d’indemnisation des données et des informations de contact des employés. Mais un mois plus tard, Google a déclaré que les 500 heures et de 100 000$, il devra consacrer à fournir le Service du Travail avec le salaire des enregistrements et des informations de contact a été trop difficile.
DoL procureur Ian Eliasoph, a déclaré que “Google serait en mesure d’absorber le coût aussi facile que d’un sèche éponge de cuisine pourrait absorber une seule goutte d’eau”, le Guardian a rapporté. Un argument juste, compte tenu de l’Alphabet, Google est la société mère, atteinte d’un (581 milliards de dollars de valorisation de Mai. La société a également passé un agréable £1 milliard de dollars sur son nouveau campus de Londres, avec une piscine et des salles de massage. Refusant d’investir 100 000 $sur quelque chose de sans doute plus importante qu’une piscine soulève quelques sourcils.
Scigliano dit Gizmodo que la société a déjà fourni d’énormes quantités de données à l’DoL.”
Au cours de la dernière année, en lien avec la présente vérification, nous avons fourni plus de 329 000 documents et plus de 1,7 millions de points de données, y compris des renseignements détaillés sur la rémunération de l’information, en réponse à l’OFCCP 18 différentes demandes de données.
Au-delà de Google n’est pas prête à coopérer avec le Service de Travail de la dernière demande, il est intéressant de souligner que ce n’est pas le premier, dirigé par des employés de feuille de calcul visant à mettre en lumière les écarts de rémunération dans l’entreprise. Ancien employé de Google Erica Baker a aidé à démarrer en 2015, et a été le coût de ses pairs bonus en raison de l’effort.
Google suscite la perplexité excuse pour le DoL et la motivation pour les employés de métier tels des feuilles de calcul, en premier lieu, vous fait vous demander a Google a quelque chose à cacher?