Timer etter investor Dave McClure gikk over upassende oppførsel, en annen kvinnelig entreprenør kom frem med sin historie
Tirsdag 4 juli 2017 03.04 BST
Sist endret tirsdag 4 juli 2017 03.06 BST
En fremtredende Silicon Valley investor har sluttet i følgende påstander om seksuell trakassering, og bare timer før en frisk påstand dukket opp, denne gangen for seksuelle overgrep.
Dave McClure trakk seg som general partner av 500 selskaper i oppstartsfasen, frø investering gruppe han co-grunnlagt i 2010, på mandag, etter at flere kvinner anklaget ham for upassende oppførsel. Han hadde allerede gått av som administrerende direktør i investment group følgende påstandene og publiserte et blogginnlegg unnskyldning for å være “upassende”.
Bloggen postet bedt om entreprenør Cheryl Sy Hoy å komme frem med en enda mer alvorlig påstand: at McClure seksuelt misbrukt henne for tre år siden.
“Jeg er nå klar til å fortelle min konto av hva Dave McClure påført meg for 3 år siden, i min egen leilighet. Det er ikke bare upassende, det er overgrep,” skrev hun i et blogginnlegg på hjemmesiden hennes.
McClure ikke umiddelbart svare på gjentatte forespørsler om kommentar.
Hans avgang kommer en uke etter godt koblet venture kapitalist Justin Caldbeck innrømmet seksuelt trakasserende kvinnelige gründere og gikk ned i ansiktet av en rekke offentlige anklager. En tidligere Uber engineer ‘ s konto for trakassering og diskriminering også gikk viral i februar, noe utbredt voldshandling om sexisme i Silicon Valley.
Tech investor innrømmer seksuelt trakasserende kvinnelige gründere i Silicon Valley
Les mer
McClure ‘ s avreise fra 500 selskaper i oppstartsfasen ble annonsert av co-grunnlegger Christine Tsai i en e-post sendt til selskapets investorer på mandag. E-posten fremgår det at 500 selskaper i oppstartsfasen hadde mottatt flere trakassering anklagene mot McClure, undersøkt og “funnet sin atferd for å ha vært uakseptabel”. E-posten er lagt til som 500 Startups “ikke kan være sikker på at det ikke vil være i fremtidige rapporter”.
En av kvinnene som kom frem var entreprenør Sarah Kunst, som var en av mer enn to dusin kvinner som snakket til New York Times om seksuell trakassering i Silicon Valley. Kunst påstår at McClure sendte henne seksuelt betont Facebook-meldinger mens hun var å diskutere en mulig jobb på 500 selskaper i oppstartsfasen. “Jeg var blitt forvirret av å finne ut om du vil ansette deg eller treffe på deg,” sa McClure i en melding.
Dagen etter at artikkelen ble publisert, McClure skrev et blogginnlegg be om unnskyldning for sine handlinger, med tittelen “jeg er en creep. Jeg er lei for det.”
“Jeg har gjort fremskritt mot flere kvinner i arbeidsrelaterte situasjoner, hvor det ble klart upassende,” sa han. “Jeg sette folk i å gå på akkord og upassende situasjoner, og jeg egoistisk tok fordel av de situasjoner der jeg burde ha visst bedre. Oppførselen min var utilgivelig og galt.”
Når Hoy så McClure ble hyllet for sin ærlighet og mot, sa hun, bestemte hun seg for å si opp.
“Folk var sa: ‘det er bare Dave blir Dave’,” Hoy fortalte the Guardian. “Da jeg innså at jeg hadde makt til å endre den fortellingen ikke bare for meg selv, men for en større sak: andre kvinner.”
“Jeg følte meg som dette historie – etter Ellen Pao og Susan Fowler – det kan være det sentrale punkt for en hel kulturelt skifte i bransjen.”
I hennes innlegget, Hoy sa McClure overfalt henne i hennes egen leilighet for tre år siden. Hoy er oppstart ReclipIt hadde blitt finansiert av 500 selskaper i oppstartsfasen, og McClure hadde fløyet til Malaysia for å møte investorer i sin nye venture, skrev hun.
McClure og flere andre kom til å Hoy leilighet til idémyldring, men hva “startet ut til å være en uskyldig natt med bare jamming og henge på min nye leilighet forvandlet til et mareritt episode som har vært uforglemmelige meg de siste 3 årene”, sa hun.
I henhold til Hoy ‘ s konto, McClure fortsatte å øse scotch inn i hennes glass før hun var ferdig med å drikke, og til slutt alle igjen bortsett fra McClure. Hun spurte ham om han ønsket å forlate, og han sa: nei, på det tidspunktet hun tilbød seg å la ham bo i et rom, Hoy skrev.
“Jeg gikk inn i mitt eget soverom, men Dave fulgt meg det, og det er når han først propositioned å sove med meg. Jeg sa nei. Jeg minnet Dave at han kjente til min daværende kjæreste, og at vi hadde akkurat snakket om ham tidligere på kvelden,” skrev hun.
Oppstart for arbeiderne seksuell trakassering på ‘fantastisk’ skala i Silicon Valley
Les mer
Hun sa at etter at hun ledet ham til døren for å få ham til å forlate, “han presset seg mot meg til det punktet hvor jeg var støttet i et hjørne, tatt kontakt for å kysse meg, og sa noe langs linjene av” Bare for en natt, kan du bare denne ene gangen.’ Så fortalte han meg hvordan han virkelig liker sterk og smart kvinner som meg. Kvalm og rasende, jeg sa ingen fast igjen, dyttet han unna og sørget for at han var ute på døren min.”
Når McClure beklaget et år senere i en Facebook-melding, det var “halv hearted”, i henhold til Hoy: “jeg ble skuffet over at han brukte ord som” Hvis den hendelsen i fjor gjorde at du føler deg ukomfortabel, ønsker jeg å be om unnskyldning, ” og ” hvis jeg misforstå ting eller handlet feil.’ Hvis? Det viste meg at han ikke tror at det han gjorde var galt, var ikke anger, ikke eie opp til det, og det var ikke en oppriktig unnskyldning.”
Hoy håper at hennes historie vil føre investorer til å lage klare retningslinjer som gjelder seksuell trakassering og diskriminering.
“Det vil også føre til mer oppmerksomhet og gjøre noen tenke to ganger om å gjøre et trekk. Folk som gjorde i fortiden må være shitting sine bukser akkurat nå.”
Ba om kommentar på Hoy er innlegget, 500 Startups sa i en uttalelse: “Vi setter pris på Cheryl å snakke opp og innse hvor irriterende og vondt det er for henne å ha gått gjennom den erfaring og har mot til å si opp. Vi kan bare håpe på vår innsats i å endre 500 kan bidra til å skape en trygg og effektiv plattform for kvinnelige gründere i hele verden.”
To av 500 selskaper i oppstartsfasen investorer, Freada Kapor Klein og hennes mann Mitch Kapor, sa at det flerkulturelle er en “sektor gått dypt galt”.
“Dette er ikke bare en sak om et par dårlige skuespillere. Dette er ikke noe som er fixable med et løfte eller en ny politikk,” sa de i en uttalelse.
“Dette er en kultur som har fått lov til å ligge der og råtne ved tilrettelegging som nektet å gripe inn når de var vitne utilgivelig oppførsel eller gikk til store lengder for å unngå å se det.”
- Hvis du ønsker å dele historier om diskriminering og trakassering i Silicon Valley, e-post sam.levin@theguardian.com eller olivia.solon@theguardian.com