Software-industrien organ National Association of Software and Service Companies (Nasscom) torsdag afvist som ukorrekte rapporter om massefyringer af IT-virksomheder i Indien.
Industrien legeme og sagde: “de tal, som er rapporteret med hensyn til fyringer på tværs af forskellige kilder, er ikke i overensstemmelse med den faktiske beskæftigelse progression.
“I virkeligheden, industrien fortsætter med at være en netto lejer med talent erhvervelse fortsætter på tværs af sektorer. I 2016-17, industrien tilføjet 170,000 nye job (600.000 i sidste tre år), og i dag kan prale af en samlet medarbejder base af 3,9 millioner euro (95,000-100.000 i nystartede og 50.000-60.000 i e-handel),” det sagde i en erklæring.
Efter Vidende, Wipro, Nu Infosys til at afskedige Medarbejdere
“Sektoren er fortsat en af de største arbejdsgivere i landet. Mens der er en blid opbremsning i den netto leje vækstrate på grund af at flytte fokus i retning af innovation, lavere frafald og øget effektivitet, sektor fortsætter med at ansætte frisk så-godt-som lateral medarbejdere i et ligeværdigt forhold og viser dermed de muligheder for beskæftigelse på den post, såvel som mid-styring niveau.”
Erklæringen sagde, at arbejdsstyrken justering er fælles for alle brancher og er en del af regelmæssig motion for de årlige performance vurdering af processer, som kun virkninger på 0,5-3% af DET samlede talentmasse.
“Både kvalifikationer og talent re-implementering er en del af en regelmæssig årlig cyklus, da dette giver virksomhederne mulighed for at forblive konkurrencedygtige,” Nasscom Formand Raman-Roy sagde på en konference i New Delhi.
“Virksomheder med at evaluere deres prioriteter, der er baseret på de forretningsmæssige behov, og arbejde hen imod at gøre de nødvendige ændringer i deres arbejdsstyrke planlægning. Og, det er derfor vigtigt, at se på det større billede og en langsigtet køreplan for helt at forstå og sætte pris på den situation,” tilføjede han.
Ifølge Nasscom, mange virksomheder har allerede etableret dedikerede programmer til at omskole deres eksisterende medarbejdere og Indien i dag kan prale af over 300.000 sådanne eksperter, med de bedste virksomheder har allerede re-kvalificering i gennemsnit 50 procent af deres medarbejder base.
“Behovet for omskoling talent er en realitet, at vi er nødt til at løse. At holde op i en hastig udvikling, teknologi, miljø, IT-branchen skal genopfinde sig selv med efteruddannelse af sine medarbejdere i nye og kommende teknologier,” sagde Nasscom Formand R. Chandrashekhar.