Non è un segreto che migliaia di Silicon Valley tech lavoratori che avrebbero preferito vivere a San Francisco sono di essere utilizzato in e fuori città ogni giorno. Ma dopo queste politiche sono venuti sotto il fuoco, sembra che una manciata di quelle aziende tecnologiche stanno cercando di incoraggiare i dipendenti a vivere vicino al lavoro.
Con i contanti.
Gli incentivi variano tra le imprese, ma Reuters ha confermato Facebook la politica con i dipendenti attuali ed ex, che sono sempre fino a $10.000 all’anno per aiutare a sostenere le spese di alloggio se comprare o affittare una casa nel raggio di 10 miglia di sua Menlo Park, quartier generale. I dipendenti con le famiglie possono ottenere quanto più di $15.000.
In quasi ovunque nel mondo, i lavoratori sarebbe saltare la possibilità di vivere all’interno a piedi o in bicicletta la distanza del posto di lavoro, se solo potessero permetterselo. Questo è veramente uno di quelli “solo a San Francisco” situazioni perché la Zona della Baia è tutto il contrario. Queste aziende sono in realtà dando dipendenti extra soldi per vivere più conveniente città della Silicon Valley, invece di permuta da più desiderabile (e costoso) di San Francisco. Ma è la cosa giusta da fare?
Da un lato, questo può aiutare—o almeno dare l’impressione che Facebook sta cercando di aiutare—fix San Francisco crisi degli alloggi. A poche centinaia di minori Facebook dipendenti che vivono a San Francisco potrebbe aprire la porta per alcune persone che lavorano in città. E elimina una parte le pratiche dispendiose da un punto di vista operativo: in presenza di più dipendenti vissuto vicino al lavoro, Facebook non avrebbe dovuto pagare il conto per la navetta fino a 30 miglia ogni modo.
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Ma Facebook non ha bisogno di risparmiare denaro, e forse è per quello che si sente così icky. Invece di dare i suoi dipendenti da $15.000 a rimanere locale, perché non donare i soldi per migliorare la città in giro per Facebook campus per renderle migliori luoghi in cui vivere, e quindi più desiderabile per i dipendenti? Facebook è stato effettivamente fare questo in modo limitato per un po’, soprattutto mediante lo sviluppo di interessanti progetti di edilizia residenziale nei pressi del campus che si sentono più come fantasia resorts (ma davvero, dormitori).
Ma l’incentivo è problematico, perché è essenzialmente un ampliamento del divario salariale per chi è alla ricerca di un posto dove vivere. E la Silicon Valley città hanno i loro problemi di alloggio. Si potrebbe immaginare come fuori controllo, e questo potrebbe arrivare, come proprietari di appartamenti di conoscere gli incentivi e aumentare la loro affitti sempre più alti, costringendo i residenti da tempo.
Voi cosa ne pensate? Va bene per Facebook essenzialmente a pagare i suoi dipendenti a lasciare San Francisco?
[Reuters]
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Foto di Facebook il nuovo campus di via Facebook