Kritt opp en annen havari av Yahoo manglende evne til å vokse: acqui-utleie. Som
Yahoo Chief Executive Officer Marissa Mayer reverserer en del av hennes
behandlingstid plan, Silicon Valley, er sårt savnet sin gamle vane
gjør hyppige, små innkjøp.
I 2013 og 2014, Yahoo var
topp teknologi for selskapet å gjennomføre acqui-leier, en næring som uttrykk for
oppkjøpene er gjort først og fremst for talent, ifølge en forskning fast
CB Innsikt. Yahoo var bundet for tredje i 2012, Mayer ‘ s første år ved
selskapet. I 2015, Yahoo har forsvunnet fra listen fullstendig.
(Se også: Yahoo ‘ s Marissa Mayer: Fra Dagligvare til Silicon Valley-Stjerners)
Når
Mayer ble med fra Google, hun var på utkikk etter en infusjon av tekniske
og entreprenørskap talent for å forbedre selskapets mobil og Web
tjenester. Friskt blod ikke klarte å gjenopplive den trauste Internett-portal,
og nå Yahoo vurderer en spin-i sin kjerne Web virksomheten til
adresse investorenes skatt bekymringer. “De gjorde innkjøp, og ingenting
kom ut av det,” sa Sameet Sinha, en analytiker ved B. Riley & Co.
“Fokus har skiftet i løpet av de siste par kvartalene å integrere, heller
enn tilegne seg.” Sarah Meron, en talskvinne for Yahoo, nektet å
kommentar.
(Se også: Kronologisk Se på Yahoo ‘ s Forsøk på å Kaste Hydrogen Stav)
Spenningen rundt talent oppkjøp har
borte hele Silicon Valley, ikke bare på Yahoo. Aktiv
acquirers, slik som Apple, Facebook, Google og Twitter, har begynt å
dra tilbake på kjøper for talent, CB Innsikt sa. OSS talent
oppkjøp har gått ned 48 prosent i år fra en topp i 2013,
firmaets data viser. CB Innsikt utarbeidet informasjon fra selskapet
rapporter, som ikke ville inkludere ukjent kjøp eller de som ikke
klassifisert som talent oppkjøp.
I stedet for å forfølge kostbart
acqui-leier, mange selskaper har kommet tilbake til gammeldags rekruttering,
sa Ben Narasin, en general partner på Lerret Virksomhet. “Alle disse
topp bedrifter trenger flere folk, men er du virkelig villig til å betale en
million-dollar anskaffelseskost for en hel haug av folk?”
sa. “Jeg tror acqui-innleie er død.”
Få folk til å starte en bedrift
med mål om å forlate det til å fungere i et større selskap, men
gründere og investorer setter pris på sikkerhetsnettet i acqui-ansatte.
Spesielt nå, venture kapitalister gjør færre avtaler, og etterlater noen
yngre selskaper kontanter sultet.
Antall nyetableringer søker en
kjøperen har eksplodert nylig, sa Jakob Mullins, administrerende DIREKTØR i
Exitround, en egen markedsplass for selgere av små bedrifter. Han er
sett en 30 prosent økning nylig i selskaper som ønsker å selge
seg selv. “Min mobiltelefon ringetoner av kroken om hvordan du finner en
avslutt” Mullins sa. “Selskaper er å ha en vanskelig tid å finne ut
hva du skal gjøre.”
Mens talent kjøper har falt i unåde hos tech
gigantene, kan det likevel være håp for sviktende nyetableringer. En ny klasse av
selskaper som er villige til å bruke oppkjøp som rekruttering biler har
dukket opp, i henhold til CB Innsikt: De beste selskapene gjør acqui-ansatte
dette året er Airbnb og Dropbox.
© 2015 Bloomberg L. S.
Last ned Gadgets 360-app for Android og iOS for å holde deg oppdatert med den nyeste tech nyheter, produkt
anmeldelser og eksklusive tilbud på de populære mobiler.