Federal domare regler mot tjänstemän hävdar miljoner på övertid för att hantera arbetsrelaterade samtal och e-post
Chicago poliser från organiserad brottslighet enheten sa att staden var skyldig dem miljoner i att betala tillbaka.
Foto: Anthony Souffle/Zuma Tryck På/Corbis
Lördag 12 December 2015 04.03 GMT
Senast ändrad lördagen den 12 December 2015 04.04 GMT
En federal domare har dömt en grupp Chicago poliser som hävdar att de är skyldiga miljontals dollar på övertid för att hantera arbetsrelaterade samtal och e-post på sina smartphones samtidigt ledig.
Sergeant Jeffrey Allen väckt grupptalan rättegång för fem år sedan. Han och ca 50 andra medlemmar i en organiserad brottslighet enheten sa att staden var skyldig dem miljontals som back betala, men de hade varit på ett effektivt sätt förbjudas från att hävda det.
De hävdade att de hade inför tryck, under en inofficiell avdelningar politik, inte att hävda att övertid för off-duty arbete på sina smartphones.
Officerarnas advokater hävdade att de var ofta browbeaten till att den inte gör anspråk på övertid för telefonen arbete, och att det är chefernas ansvar att se till övertid var en rättvis ersättning.
Fallet var bevakad för dess potential att hjälpa till att svara på vad det innebär för de anställda att vara mindre klockan i en ålder av smartphone-teknik.
Domare Sidney Schenkier sa institutionen politiken kunde ha varit tydligare, men det fanns tillräckliga bevis för att en policy inte är att kompensera off-duty telefonen arbete.
Relaterat: Hur att stoppa 24/7 e-post förstör ditt liv
Staden hade etablerat rutiner för arkivering av övertid och inte göra något för att hindra personer från att använda det, sade hon.
En advokat för officerare, Paul Geiger, sa Chicago Tribune han planerade att överklaga.
“Budskapet detta beslut skickas till arbetsgivare som söker vägledning på off-duty smartphone eller dator använder är en fruktansvärd man,” sade han. “Arbetsgivarna kan nu genomföra en regel som förbjuder off-duty smartphone-användning, för att inte tillämpa denna regel, och lyckas komma undan med att inte betala de anställda. Det är fel.”