Tror du har haft en vanvittig uge? Forestil dig, hvordan Yahoo chief executive Marissa Mayer skal føle.
Mayer
sagde torsdag, at hun har givet fødsel til sunde twin piger. Der kom
blot en dag efter, at hendes selskab fortalt verden, at det ville opgive en
vigtig del af hendes turnaround plan for den kriseramte virksomhed og overveje
spinding fra Yahoo ‘ s kerneforretning.
Det er anden gang, at
Mayer var nødt til at jonglere med vigtige personlige og faglige nyheder. Når hun
i første omgang accepteret top job i Yahoo i juli 2012, Mayer var i hendes
tredje trimester. Efter fødslen til hendes søn i September, hun
skabt en del polemik, ved at tage kun et par uger af barselsorloven.
Med
Yahoo igen på et vigtigt overgangspunkt, Mayer har sagt, at hun vil tage
“begrænset forlade” efter fødslen af hendes døtre og vil gøre det igen
arbejde i hele sin tid uden for kontoret.
(Se også: Yahoo ‘ s Marissa Mayer: Fra supermarkedet til Silicon Valley Stjerne)
Spørgsmål
hvirvlende omkring selskabets fremtid – Yahoo ‘ s bestyrelse, sagde onsdag, at
det havde skrottet tanken om at dreje fra sin aktiepost i Alibaba-Gruppen og
vil undersøge en “omvendt” spin-off” af sine andre virksomheder i stedet – har
også fokuseret på, hvor meget Mayer kunne gøre, hvis hun og
kæmper Internet-pioner ender en dag afsked måder.
Mayer var
ikke kun de højest betalte kvindelige administrerende sidste år. Hun var
også en af de bedst lønnede Direktører i alt. Afhængigt af hvilken placering du
check, hendes $42.1 millioner (omkring Rs. 281 crorer) i 2014 erstatning takkede hende som den 23.,
den 14 eller endda den femte mest højtlønnede administrerende DIREKTØR for en større virksomhed i USA.
Mens
overskrifter og de sociale medier har summede i denne uge med figur af
$157.9 millioner (omkring Rs. 1.054 tekniske crorer) for en potentiel Mayer payoff i tilfælde af hende
afgang, at gigantiske beløb synes usandsynligt.
I Yahoo ‘ s mest
de seneste proxy-erklæring, selskabet faktisk vurderer den potentielle værdi
af Mayer ‘ s “skift-i-kontrol fratrædelsesgodtgørelse,” som af December 31, 2014,
på $157.9 mio. Det er værdien af, hvad Mayer ‘ s pakke var
anslået til at være, hvis hun blev lukket uden grund, og hvis der var en
“forandring-i-kontrol” af selskabet, som et salg eller en fusion. (I en
konferenceopkald med investorer, Yahoo formand Maynard Webb advarede
at der havde været “ingen bestemmelse af bestyrelsen til at sælge virksomheden
eller nogen del af det”, og han sagde, at bestyrelsen havde “fuld tillid” i
Yahoo ‘ s management team.)
I mellemtiden, den seneste virksomhed
ansøgninger sætte værdien af Mayer er anslået, fratrædelsesgodtgørelse fordel på $36.1
millioner (omkring Rs. 241 crorer), hvilket er, hvad hun ville få, hvis hun var afsluttet – igen
“uden grund” – i en situation, hvor der ikke var en ændring i den
selskabets ejerskab.
Endnu i næsten et år gammel, er disse tal er
vej ud. At “golden parachute” skøn som en ændring i kontrollen
fratrædelsesgodtgørelse udbetalinger er undertiden kaldes, er omkring $100 millioner (omkring Rs. 668 crorer) lavere,
i forhold til antallet crunchers på Equilar, en udøvende kompensation
analysefirmaet. De vurderer, – med det forbehold, at der er en masse af
variabler, der er involveret – at tallet er tættere på $59.3 millioner (omkring Rs. 396 crorer) nu.
En anden analyse af Bloomberg News sætte den potentielle pakke på $35
millioner (omkring Rs. 233 crorer).
Den aktuelle værdi af eventuelle fratrædelsesgodtgørelse,
i mellemtiden, er mere som $23 millioner (omkring Rs. 153 crorer), sagde Equilar senior research
analytiker Courtney Yu. En Yahoo talskvinde, som nås via e-mail, afvist at
kommentar på Equilar ‘ s beregninger.
Her er hvorfor Equilar tal
er lavere: For én, Yahoo ‘ s aktier er faldet omkring 30 procent siden
slutningen af sidste år, hvor bestanden var værd $50.51 en aktie. Siden
broderparten af sådanne udbetalinger er lavet af egenkapital tilskud – enten
i form af valg eller begrænset lager – det er i sig selv
markant sænker værdien af eventuelle blød landing.
I
desuden aktietildelinger normalt “vest” til ledere over en periode på
flere år, med procenter af det samlede tilskud, som bliver tilgængelige
over tid. Så flere bidder af Mayer ‘ s egenkapital awards – især nogle
fra et særdeles indbringende fastholdelse grant, hun har modtaget, når Yahoo
lokket hende over fra Google i 2012 – sikrede i det forløbne år. Som en
resultat, at hun nu ejer dem, at sænke værdien af eventuelle af –
gave, hvis der er en ændring i kontrollen.
Stadig, selv på $59 millioner,
denne potentielle ændring i kontrol aftrædelsesordning er ganske høj. Hvis hun
var til ende med at få noget at størrelsen – og igen, det er stadig en
stor om – det ville være den 10.-største udbetaling blandt store virksomheder med over
de sidste 10 år, i henhold til Equilar data. Den største, der er betalt til
Gillette administrerende DIREKTØR James Fåes i 2005, var $164.5 millioner (omkring Rs. 1,098 crorer).
Igen, alle
dette afhænger af en række store spørgsmålstegn. En, selvfølgelig, er
hvad bestyrelsen i sidste ende beslutter at gøre, og, hvis der er en eventuel
salg, uanset om Mayer vil faktisk gå hvor som helst. Så er der spørgsmålet
for hvad ville der egentlig udgør en ændring i kontrol i en virksomhed, som
Yahoo, som har sådan en stor aktiepost i Kinesiske e-commerce virksomhed
Alibaba-Gruppen.
Corporate dokumenter stave, blandt andre
scenarier, at det vil omfatte køb eller disponering af virksomheden
af alle eller væsentligt alle af selskabets aktiver,” og bemærk også,
“at et salg af selskabets søg virksomhed, må ikke udgøre et
ændring i kontrollen.” Charles Elson, direktør for John L. Weinberg
Center for Corporate Governance på University of Delaware, sagde i
et interview, at mens det ikke er klart, “du er nødt til at antage, at hun vil få
noget. Spørgsmålet er, hvad – det er en meget mærkelig sæt
omstændigheder.”
Hvis du er i virkeligheden dem alle “hvis ‘ er” hændt og Mayer
endte op med $59 millioner, der Equilar beregnet, at hun ville have
nogle interessante virksomhed. Figuren er ikke langt fra $58 millioner (omkring Rs. 387 crorer)
fratrædelsesgodtgørelse givet til Mayer ‘ s tidligere næstformand, Henrique de Castro,
der forlod virksomheden sidste år efter kun 15 måneder.
© 2015 Washington Post
Download Gadgets 360 app til Android og iOS til at holde dig ajour med de seneste tech nyheder, produkt
anmeldelser og eksklusive tilbud på de populære mobiler.