Hur Accepterar Skylla på när Det är Du värd: 10 Steg (med Bilder)

Frågor och Svar

Saker och ting går fel ibland. Det finns tillfällen när det är en tillfällighet. Det finns tillfällen när det är någon annans fel. Men vid de tillfällen då du vet att du är på fel problem, mogna och ansvarstagande sak att göra är att stå upp och äga upp till misstag, acceptera konsekvenserna, och vara en del av lösningen på de problem som resulterar från dina misstag. Om du inte accepterar att skylla på att det bara kommer bli värre för dig i ditt liv går på, och i många fall blir värre.

Annons

Steg

1
Steg upp och bekänna så fort du inser vad som gick fel. Väntar på att se hur saker och skaka ut är en dålig idé. Så snart en situation börjar gå söderut, steg upp och peka ut var problemet började – med dig själv. Det tidigare problemet är identifierat, förr en resolution är möjligt, och som minimerar konsekvenserna.

Annons
2Edit steg 2
Inte åka runt problemet. Detta betyder att du bör ange det problem direkt, klart och enkelt, snarare än att slå runt busken eller försöker förvirra frågan i syfte att få dig att se mindre ansvariga. Igen, när problem dyker upp, den snabbaste vägen till lösning är enkel, direkt identifiering av problem ursprung och detaljer. Försöker att åka runt problemet är bara frustrerande, och i slutet problemet tar mycket längre tid att ta itu med och blir mer komplicerat ju längre tid det går.
3Edit steg 3
Försök inte att flytta även en del av skulden. Detta betyder inte att du ska acceptera skylla på att du inte förtjänar. Ibland är det mer än personer som är fel. Om du har en chef, make / maka, eller lärare som är att förstå det kan hjälpa dig att bekräfta när du har gjort ett misstag (i vissa fall kan dela med sig en del av ansvaret). Men att säga saker som “ja, om han/hon hade eller inte hade gjort det då skulle jag inte ha gjort det eller detta skulle inte ha hänt.” Det är oförsvarligt. Istället säga, “jag är så ledsen för detta. Jag hade ingen aning om att det jag gjorde skulle kunna orsaka denna typ av problem. Hur kan jag hjälpa till att fixa det?”
4
Inse att sanningen kommer att upptäckas så småningom. Det har sagts, och i regel är det sant, att “sanningen är att bara en genväg till vad som kommer att hända ändå.” Om du är runt när sanningen kommer ut, och du har inte bekänt din del i problemet, din trovärdighet för alla framtida situationer äventyras fruktansvärt. När andra att inse att du hade de sista tydliga chans att kliva upp och egna misstag, utan du får dem att dela skulden med dig, de kommer inte uppskatta den alls. När din chef inser att du lät andra ta ansvar för dina misstag, dina dagar kommer att vara numrerade, eller åtminstone dina möjligheter till avancemang kommer att förkortas avsevärt.
5
Lita på den andra parten för att hjälpa till. Förhoppningsvis, du har en bra förälder, make / maka eller chef, eller om du är i skola, din lärare är rättvis. Förutsatt att din chef är en bra chef (eller vad auktoritet är i spel) är den smartaste antagandet att göra i detta fall. Verkligheten är att den person som har myndighet över du kan skydda dig bättre än någon annan, men om du inte erkänna att du orsakat problemet, det blir ingen sköld när sanningen så småningom kommer ut. Om det finns en fungerande situation, och du går till din chef så snart du inser vad som hänt, kan han/hon hjälpa dig mer än du kan veta. Lita på din chef för att hjälpa dig ur ett jam faktiskt kan betala stora utdelningar senare – genom att bekänna att det här problemet, du har bara visat din chef att om ett problem verkligen är ditt ansvar, du kommer att kliva fram och säga så. När problem dyker upp senare och pekar på dig, om du säger, “Nej, det var inte mig,” din chef kommer att tro dig – s/han vet att du är gammal nog att erkänna dina misstag, eftersom du har gjort så tidigare.
6
Hjälpa till att lösa problemet. När du har orsakat ett problem, vänta inte på att bli tvingad eller pressad till att råda bot på det – volontär. Fråga inte om du kan hjälpa till – fråga hur du kan hjälpa till. Titta noga när de som hjälper de mest göra sitt arbete, och ta del av hur de löser problemet. Filen med denna information i ditt minne och har den nära till hands för senare bruk.
7
Förklara dig själv. När återhämtning är på gång, du bör försöka att förklara vad din tankeprocess var, så att din chef, andra större eller förälder kan förstå vad som ledde dig till den punkt där saker och ting gick päron-formad. Många gånger, när du har förklarat ditt tänkande, andra kommer att säga, “ja, det gör det meningsfullt på ett sätt, men…” Genom att göra detta är att tillåta dem att hjälpa till att korrigera det sätt du tycker om saker och ting, och att hjälpa sig själv för framtiden.
- Var noga med att inte motivera misstag eller beteende. Titta på skillnaden i dessa två uttalanden: “jag är ledsen att jag skrek på dig, men jag har inte kunnat sova bra.” (motivering) kontra “jag har varit på kant, eftersom jag inte fått mycket sömn på sistone, men det var fel av mig att skälla på dig och jag är ledsen.” Lär dig att be om ursäkt ordentligt.
8Edit step8
Acceptera konsekvenserna. Det kan finnas vissa – det är därför det är skrämmande att kliva fram och erkänna ansvar. Men axla skulden tidigt och hjälpa till att lösa problemet kommer att göra något straff eller botgöring mindre hårda. Ta ditt straff som modigt som möjligt, och när det är gjort, är det verkligen över – du har lärt dig din läxa och underhålls personliga integriteten i processen.
9Edit step9
Återhämta sig graciöst. Det är inte misstag som bör definiera oss – det är återhämtning. De flesta kunder, när vi frågade, kommer att säga att deras mest pålitliga entreprenörer och leverantörer har inte varit perfekt, men att när det har gjorts misstag, entreprenören gjort det upp till dem genom att erkänna sitt ansvar och erbjuder antingen en rejäl rabatt eller ersättning gratis, eller rabatter som erbjuds på framtida jobb i utbyte för den olägenhet som uppstår på grund av fel. Det är inte misstag – det är hur du återhämtning från det som är viktigt för de flesta människor.
10Edit step10
Håll upp huvudet och gå vidare. Ingen är perfekt. Vi gör alla misstag. Om vi är smarta, vi lära oss av dessa misstag och ta del, så att vi inte upprepar dem. Erfarenheter av lärande som är det mest smärtsamma är också ofta den mest värdefulla. Kom ihåg att ditt misstag var bara att – det var inte avsiktligt, att du inte ut för att medvetet orsaka skada eller skruv någon annan upp. Och så snart som du insåg att det var du som orsakade problemet, du klev in, redo att hjälpa till att gräva alla ur hålet du sätta dem i. Du kan hålla upp huvudet och känns bra att veta att du gjorde ditt bästa för att hjälpa alla att återhämta sig med ett minimum av smärta.

Annons