Spørsmål og Svar
Ofte ansatte er “kalt inn på lederens kontor.” Dette er en skremmende og ofte begrunnet varsel om tukt, retting eller peke ut feil. La oss kalle det-feed tilbake. Hvordan reagerer du? Er du defensive og biting? Vil du trekke tilbake, og tilbyr noen løsning? Har du spring opp og si, “jeg vil gjøre mitt beste, og bli stjerners ansatt”? Nesten alle av disse reaksjonene avhenger av din karakter.
Annonse
Trinn
-
1
Vurdere din karakterstyrke. De med sterk karakter vil lytte til tilbakemeldinger. Tror med løse og la følelser ut av det, ofte enig med en del av det. Neste, en sterk karakter vil omfatte tilbakemelding i sitt arbeid og produsere et forbedret produkt. Vakt mot overdreven følelse. Feste din egenverd til tilbakemeldinger skaper koble fra og kaos i tankene, og som vil resultere i enda mer kaotisk arbeid produkt. En sterk karakter lytter, inkorporerer og fungerer med andre i tankene.Annonse
-
2
Være ærlig. Hvis sjefen har noen nøyaktige poeng, eier dem. Lytt til hvordan du kan forbedre og gjøre det! Det er ingenting galt med det endelige resultatet her. -
3
Den mest universelle tegnet av en person med svak karakter sinne. Hvis din respons til en overordnet re-retning eller tilbakemeldinger er sinne, ønsker du til å sette til side de følelser-laden tanker og vise kommentarer om arbeidet ditt som om de var rettet mot en annen person. Vi har 20/20 syn ser mot utsiden og ofte skyet visjon når du ser innover. Sinne fremmedgjør sjefen og reduserer sjansen for suksess. De fleste Ledere vil at du skal lykkes. Tilbakemeldinger er utformet for å sikre din suksess. De ønsker ikke å re-leie eller tog en erstatning. Bortkastede ressurser er aldri en god idé. -
4Edit step4
Lage verktøy for å hjelpe deg å lykkes. Hvis jobben din er rutine, sier ta telefonsamtaler og lage oppgaver. Lage en 3 X 5 kort av de 5 mest kritiske trinn i å produsere perfekt arbeid. Sjekk disse av med HVER transaksjon. -
5
Dobbeltsjekk ALT arbeidet ditt. Bare gå gjennom det igjen. Kontroller telefonnumre, klient eller for tall, gå tilbake meldinger, følger gjennom trinnene. Det tar bare et sekund, og det vil eliminere de neste fryktede trinn i korreksjon handling. Vil du bli kjent som en person som gir pålitelige virker hver gang -
6
Sjekk med Sjefen. Stopp – ikke vær redd, spør om hun har en liten og bare se om det har vært noen oppfølging. Øvelse kulde og klokskap i arbeidslivet. Profesjonalitet alltid lønner seg. Profesjonalitet med et smil er enda bedre. -
7
Sakte ned og konsentrere seg om en oppgave av gangen. Det er alltid bedre å produsere et utmerket produkt med et lite tid blir lagt til, enn å gå tilbake og re-gjøre noe. -
8
Være rolig. Ro regulerer følelser og holder dine svar rimelig. Når du føler en sint eller følelsesmessig respons welling opp inni deg, ta tak i, og erstatte det med en rolig oppførsel med alle dine sanser rettet mot å absorbere hva som blir sagt til deg. Selv om denne handlingen resulterer i worst-case scenario, å bli skutt, vil du ha håndtert det med verdighet og ærlighet. Du vil ende opp i et bedre sted for en dag og en eller annen måte.Annonse